Pomiar efektywności czasu pracy. Projekt współfinansowany z funduszów Unii Europejskiej

milenium_efektywnosc

Optymalne zarządzanie zadaniami do wykonania przez pracowników to kluczowy element efektywnie funkcjonującego przedsiębiorstwa. Pomiar efektywności pracownika to zagadnienie które od lat jest wyzwaniem dla pracowników uczelni wyższych i przedsiębiorców.

PRACOWNIK który czuje się w pracy nie komfortowo jest równie nie efektywny, jak pracownik przemęczony lub posiadający problemy osobiste.

Badanie efektywności nie może ingerować w samopoczucie pracownika, nie może być dla niego obciążeniem psychicznym. Wyniki otrzymywane są wtedy zniekształcone i mogą być elementem błędnych wniosków.

MILENIUM-IT opracowało innowacyjną metodę pozyskiwania danych z urządzeń sensorycznych w połączeniu z najnowszymi technologiami. Wykorzystujemy dane lokalizacyjne, biometryczne, personalne, funkcjonowania działów przedsiębiorstwa, pogodowe, logistykę i wiele innych.

schemat

(…)Podczas badania czuję się normalnie, nic mi w wykonywaniu pracy nie przeszkadza. To tak jak byś miał zegarek na ręce.

Pracownik fizyczny podczas badania

Efektywność pracy to zagadnienie które nie może być utożsamiane jedynie z tym jak pracuje nasz pracownik. Trzeba podejść do problemu globalnie, z punktu funkcjonowania całego przedsiębiorstwa. Jeśli procedury w firmie są źle zoptymalizowane to pracownik będzie mniej efektywny z powodu przemęczania, braku kontaktu z rodziną, źle wyposażonego miejsca pracy, dyskomfortu psychicznego…

Dyrektor Generalny MILENIUM-IT

Wykorzystujemy zagadnienia sztucznej inteligencji i sieci neuronowych co czyni nasze badania innowacyjnymi na skalę światową.

schemat-pracownik-2